¿Qué es?

SIC, es una herramienta que permite identificar y medir cómo están las competencias ideales o requeridas en los diferentes cargos de la organización.

 

¿Cómo funciona?

Nuestra metodología agrupa las competencias en pilares bajo el modelo PILER (productividad, interacción, liderazgo, excelencia y raciocinio). Y los resultados se pueden administrar de manera simple e integral a través de la Plataforma Client. Con esta herramienta se pueden generar planes de acción a través de programas de entrenamiento para el desarrollo de las competencias, conocimientos y habilidades que debe tener cada colaborador para el desarrollo ideal de su cargo.

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